2022 : Engagement collectif des responsables pour l'accroissement continu de la performance de la CCAA
C’est ce qui ressort des échanges entre les différents responsables de la CCAA regroupés le jeudi 17 février 2022 au cours de la « Team Building Day » organisée dans l’enceinte de l’Ecole de Formation de la CCAA à Nsimalen.
En lieu et place de la traditionnelle retraite stratégique qui a souvent été organisé à l’intention des responsables de l’Autorité Aéronautique, le nouveau concept baptisé « Team Bulding Day » lancé cette année a été un moment d’échange de communion, de partage, de franchise et de détente.
Il s’est agi de passer la parole à tous, c’est à dire aux directeurs, sous directeurs et aux responsables de structures en présence du Directeur Général.
Chacun a donc eu l’occasion de passer en revue ses plus grandes satisfactions (professionnelles où celles liées à la performance de la CCAA) de l’année 2021, les difficultés rencontrées et les éventuelles solutions envisagées pour l’amélioration de la performance de la CCAA.
Dans l’ensemble l’esprit résiliant de la CCAA a été salué de tous. Car malgré la survenue de la pandémie du covid-19, les emplois sont restés stables au sein de l’institution. Et, à l'unisson les responsables ont été satisfaits de nombreuses réalisations enregistrées dans la cagnotte de la CCAA durant l’année 2021 à l’instar, de la construction de l’Ecole de Formation, du Centre Directeur des Opérations, de la route de patrouille et la voie de contournement de l’aéroport de Yaoundé Nsimalen…
A la fin de la rencontre, plusieurs recommandations ont été formulées et, Madame le Directeur Général a invité tous les responsables à mettre un accent sur la discipline du personnel. Pour elle, tous les mauvais agents devront donc être sanctionnés et non être protégés.
Il est à noter que tout au long de cette journée d’échanges, les responsables de la CCAA ont eu droit à plusieurs ateliers de détentes (tennis de table, baby-foot, massage et gymnastique respiratoire..). Pour le bonheur de tous.
