Le système national de certification des Agents en charge d’inspection/filtrage contient au minimum les éléments clés suivants :
- les objectifs du programme ;
- l’évaluation de la vérification des critères de sélection ;
- les obligations de formation de base, en cours d’emploi et périodique ;
- les exigences relatives aux examens de certification (théorique et pratique) ;
- les critères de certification et de maintien de la certification ;
- la description des tests de compétence et d’évaluation.
Définition des compétences :
1-a) Agents en charge d’inspection/filtrage
- maitrise de la législation internationale et nationale ;
- connaissance du système de sûreté de l’aviation civile ;
- connaissance des mesures de sûreté au sol ;
- connaissance des procédures d’urgence ;
- connaissance générale sur le terrorisme ;
- savoir reconnaître et interpréter les objets révélés par l’imagerie radioscopique ;
- avoir une bonne aptitude relationnelle ;
- avoir une bonne capacité rédactionnelle.
1-b) Instructeurs
- bonne culture générale ;
- Connaissance du système de sûreté de l’aviation, des procédures d’urgence, sur le terrorisme, sur l’évaluation de la menace et gestion de risque, sur l’exploitation du transport aérien ;
- bonnes qualités de communication verbale et écrite ;
- bonne condition physique.
1-c) Inspecteurs/Auditeurs
- connaissance générale du terrorisme ;
- bonne faculté de communication verbale et écrite ;
- bonne aptitude relationnelle ;
- bonne connaissance de la règlementation AVSEC ;
- bonne faculté de rédaction des rapports ;
- bonne maîtrise des techniques d’investigation ;
- connaissance des opérations du transport aérien ;
- bonne condition physique.
Dossier de candidature
- demande manuscrite de candidature adressée au Directeur Général de la CCAA ;
- copie certifiée des diplômes exigés ;
- curriculum vitae ;
- extrait de casier judiciaire bulletin N° 03 ;
- certificat médical ;
- engagement d’acceptation de poursuite en cas de fausse déclaration ;
- copie des attestations des formations AVSEC antérieures ;
- justificatifs des emplois précédents.
Critères d’élimination
- inaptitude physique et/ou mentale ;
- passé criminel ;
- insuffisances académiques ;
- appartenance ou accointance avec un groupe terroriste ;
- résultat négatif des vérifications des antécédents ;
- inaptitude à bien communiquer.